Activități realizate:

OS1: A1. S-a creat baza de date pentru monitorizarea traseului de formare profesională al absolvenților de studii de licență de la UBc, la nivel de universitate, facultăți și programe de studii începând cu anul 2019, utilizându-se informațiile disponibile în RMU și la nivelul universității. A2. S-a realizat analiza datelor furnizate de baza de date pentru perioada 2019-2023 (Raport 9367/19.06.2024) având în vedere, pentru fiecare facultate: absolvenții UBc, licențiații UBc care au continuat cu studii de master, licențiații UBc care au continuat cu master la UBc, licențiații UBc care au continuat cu master la alte universități, licențiații de la alte universități care au continuat cu master la UBc.

OS2: A3. Au fost modernizate 2 spații didactice din corpul C al UBc prin: lucrări de igienizare, înlocuire parchet, mobilier, materiale, servicii, dotări cu destinație didactică. 

OS3: A4. S-a realizat analiza gradului de inserție pe piața muncii al absolvenților UBc, studii de licență și master, la 5 ani de la absolvire (promoția 2019) prin: a. Ancheta privind gradul de inserție pe piața muncii al absolvenților de studii de licență (aprilie-iunie 2024), utilizându-se chestionarul administrat online unui eșantion de 173 absolvenți (19,93% din 868 absolvenți); s-a constituit baza de date ca rezultat al administrării chestionarului; a fost elaborat studiul privind gradul de inserție pe piața muncii al absolvenților UBc de studii de licență, la 5 ani de la absolvire (promoția 2019) (Nr. 9799/28.06.2024). b. Ancheta privind gradul de inserție pe piața muncii al absolvenților de studii de master (aprilie-iunie 2024), utilizându-se chestionarul aplicat online unui eșantion de 138 respondenți (30,06% din 459 absolvenți); s-a constituit baza de date aferentă și s-a elaborat studiul privind gradul de inserție pe piața muncii al absolvenților de studii de master la 5 ani de la absolvire (în 2019) (Nr. 9800/28.06.2024).

OS4: A5. S-a derulat cercetarea directă în rândul a 153 angajatori tradiționali, identificați în proiectul din anul 2023 (FDI-2023-F-0091 Insert UBc), în perioada iulie-septembrie 2024, privind nivelul de satisfacție al acestora față de competențele valorificate de absolvenții UBc în organizații și instituții. S-a derulat ancheta bazată pe chestionar https://forms.gle/eAJnRT1ptbvnRsC99; au răspuns cercetării 50 de angajatori (32,68% din grupul țintă). S-a constituit baza de date aferentă cercetării și a fost elaborat studiul privind nivelul de satisfacție al angajatorilor tradiționali față de competențele valorificate de absolvenții UBc în organizații și instituții (Nr. 18138/30.09.2024). Au fost elaborate și publicate, de către membrii proiectului, 3 articole de cercetare științifică.

OS5: A6. Facilitarea contactelor universitate - angajatori potențiali s-a realizat prin: desfășurarea a 5 focus-grupuri (câte unul la fiecare facultate) cu titlul „Ce așteptări are mediul economico-social de la universitate?” (Facultatea de Inginerie 17.10.2024, Facultatea de Litere 16.10.2024, Facultatea de Științe 24.10.2024, Facultatea de Științe Economice 21.10.2024, FSMSS 18.10.2024). Au fost prezenți 135 participanți din care 38 angajatori potențiali (88,37% din 43 angajatori potențiali). Cele 5 focus-grupuri s-au desfășurat pe baza ghidului de interviu; au fost constituite 5 baze de date (câte una pentru fiecare facultate). Angajatorii potențiali, prezenți la focus-grup, au făcut propuneri privind corelarea ofertei educaționale a universității cu cererea pieței muncii, propuneri discutate și aprobate în Consiliile facultăților (între 22-30.10.2024). A7. În vederea creșterii angajabilității absolvenților UBc pe piața muncii, a ratei de inserție și a inserției de succes, au fost încheiate 17 contracte de parteneriat cu angajatori potențiali. Pe baza activităților și rezultatelor anterioare, a fost elaborat Planul de măsuri privind corelarea ofertei educaționale cu cererea pieței muncii (Nr.21627/12.11.2024), avizat în Consiliul de administrație și aprobat în Senatul UBc (14.11.2024). A fost elaborat și publicat ghidul „Măsuri de îmbunătățire a relațiilor universității cu mediul economico-social în contextul angajabilității absolvenților”.